企業文化
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   京樂的企業文化:“成己爲人”成人達己” “求實、誠信、拼博、創新”現代企業文化是凝聚全體員工創造力的一條根本途徑,是構造強大企業力量和凝聚員工個人力量的制度體系,也是使員工思維與行動成爲體現了京樂福祥家電維修網企業精神有機統一整體的保證。
“成己爲人”:不斷完善和壯大自己的目的,是爲了更好地爲客戶和社會服務;另一方面是說,只有不斷完善和發展壯大自 己,才能更好地爲客戶和社會服務。就內部關系而言,“成己爲人”強調公司和公司成員的共同發展進步;要求每個成員加強學習,增長才幹,共同把公司建設好;要求公司注意調動和保持廣大員工的積極性,讓員工分享公司的發展成果;努力做到公司價值和個人價值的協調統一。就公司與客戶和社會的關系而言,“成己爲人”充分體現了公司的社會責任感,強調公司發展壯大的目的是爲社會提供完善的維修服務,反映了公司的行業特點和職業要求。在激烈的市場競爭中,京樂維修公司只有不斷提高員工的素質,切實增強自身的綜合競爭能力,才能最大限度地滿足廣大客戶需求,才能不辜負廣大客戶對我們的依賴與支持。
公司與其競爭對手的關系而言,“成己爲人”主要意味著京樂福祥家電維修網將競爭對手看作共同發展維修服務業的夥伴,意味著京樂福祥家電維修網將以身作則,遵循公平競爭原則,規範自己,完善自己,勇于進取,不斷創新,努力提高自身的綜合競爭能力,以促進整個行業經營水平的提高。
“成人達己”:只有成就和幫助他人,才能發展和完善自己,實現自己的理想,達到自己的目標。 就企業內部個體之間的關系而言,“成人達己”強調造成一種“互相幫助、互相激勵、共同進步”的和諧氛圍。就企業內部個體與整體的關系而言,“成人達己”意指只有不斷提高員工的素質,才能把公司建設好;只有齊心協力把公司建設好了,個人 的價值才能得到充分體現。就公司與客戶及社會的關系而言,“成人達己”指只有爲客戶提供高品質的維修服務,最大限度地滿足社會的維修服務需求,才能成就自己的事業。這一點充分反映了自身的成就對客戶、對社會的依賴關系,強調自身的成就建立 在成就他人的基礎之上,符合行業的服務性特點。 公司與競爭對手的關系來說,“成人達己”意味著京樂公司願意在公平競爭的規則之下與對方攜手合作共同推動行業發展。
京樂維修公司的企業文化包含的"求實、誠信、拼博、創新"的企業精神,是京樂維修服務公司發展目標與戰略的曆練概括,是員工個人對京樂維修公司發展前景的堅定信念。公司企業文化對全體員工經營管理行爲具有重要的約束作用,在規範和約束員工個人行爲過程中,發揮著其他規章制度難以替代的穩定作用、自發作用和恒常作用。同時,企業文化也是引導員工爲實現公司戰略發展目標努力奮鬥的思想保證,現代企業文化的根本作用之一,是把員工思想與行爲引導到企業發展的確定目標上來,使廣大員工深刻理解企業發展目標、發展戰略、發展模式,形成明確的一致認識和一致行動。 京樂售後維修公司企業文化建設要求公司加強對企業文化建設的領導,加強制度建設,確立和維護新型企業文化,全體員工要樹立自我學習意識,自覺培養新型企業文化精神,努力促進公司企業文化建設。
弘揚求實、誠信、拼博、創新的企業精神。求實,就是實事求是,誠信,就是誠實守信,拼博,就是開拓奮進、努力進取,創新,就是堅持理論創新、體制創新、技術創新與經營管理方式創新。
熱水器安裝等項目曾多次令顧客叫好。京樂燃氣竈維修網擁有一支訓練有素的專業技術隊伍、解決一切技術上的疑難,使機器保持最佳運行狀態,從而使客戶不用爲其煩惱和憂慮。除了以先進的科技、精練的技術,我們還以誠信爲生命線,靠講信譽、守承諾,贏得客戶的信賴與支持。高標准要求自己,把客戶交給我們的工作做到至始至終,盡善盡美。
公司現擁有維修專業高級技師40多名、維修工程設計3名,項目經理3名,維修和安裝工人120多名,均有豐厚的理論和實踐經驗,技術全面精湛,並且每年安排技術骨幹到燃氣竈設備總廠進行培訓深造;燃氣竈維修和安裝工程所需的各種設備、工具配備齊全;設全國24小時免費熱線服務電話:4008980111。
新時代,新服務。京樂燃氣竈維修網將繼續密切把握現代的發展命脈,繼續秉承優質、及時的專業服務理念,以誠信爲本,以不斷創新的技術和越來越高的服務水准,爲廣大客戶提供更優質的服務。
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